六轴机器人是高科技产品，需要的人才是比较特殊的，然而，从事过六轴机器人的都知道，六轴机器人人才资源匮乏，六轴机器人人才掣肘行业发展。
尽管当下竞争对手逐渐在增加，但从整个国内行业现状来看，在同个细分领域内，爱啃萝卜已经处于领先水平。如果用100分来计算，在佘元博看来，国际上做得最好的，目前也就是80分左右的水平，国内尽管在技术层面跟国际发达水平差距不大，但在产品完善度上还有些差距。在这种情况下，佘元博给自己的产品打70分。他直言，目前国内还有很多企业在领域内只能做到50-60分的水准，很多甚至离真正商业化应用的距离还很远。
“这主要受限于人才，很多企业好不容易找到一批比较有经验的人，把产品研发到60分左右水平的时候，人就走掉了。因此对于一个企业来说，技术的延续性非常重要。”但佘元博指出
，爱啃萝卜目前在技术延续性环节相比行业存在一定优势。据介绍，目前，爱啃萝卜共有31名员工，其中24名都是研发人员。而其中最核心的系统机器人大脑部分的研发人才，都是团队自行培养的，而且都是硕士研究生。该系统包括了运动感知、AI决策、运动控制、引领导向（带人走）、自主运输（自主走）、智能跟随（跟人走）等能力，拥有多传感器融合感知、定位、避障
等技术，并开放有支持各种系统的二次开发接口。
而回到佘元博自身，读研期间，他在南京大学LAMDA研究所做的正是“基于视觉的机器人导航”的研究方向，并于2013年成立AICRobo智能机器人技术团队，专注于做自主移动工程化系统的研发。“我本身就是专注于这个技术的，同时技术合伙人也有丰富的积累，整个技术团队目前也非常稳定。”佘元博说。
谈到目前行业和自身企业遇到的发展难点，“人才”无疑是当下最关键的要素。佘元博说，把技术变成产品的过程周期很长，涉及到不停地研发迭代、改进等，当中面临着人的问题，如何去寻找经验丰富、技术较好的人，通过团队的层面来进行培养，用好核心技术，这类人才是非常稀缺的。这也是很多公司想做这个领域，却迟迟没有推出好的产品的原因，因为他们难以找到适配自己需求的人才。
人才是技术的第一生产力，中兴的美国芯事件给我们沉重的一击，让我们看到了自身的不足，六轴机器人行业也是如此，中国好的六轴关节机器人基本上都是采用进口的零配件，可见，在人才这方面，是有多缺失。
