康道昊威资讯：六轴机器人对劳动力的影响。“劳动者具有适当的技能，适应未来就业需求，而企业和政策制定者的行动协调一致，互为补充，投资发展人力资本。”
1.六轴机器人对劳动力的影响
由于对削减劳动力成本及提高生产力有着强劲需求，中国对工业机器人的研发和投入迅速增加。这应该有助于进一步推动中国自动化领域的发展。
由于工资涨幅太大，加上劳动力人口因老龄化问题而萎缩，中国企业正面临着与mei国企业类似的困境。
随着人类和六轴关节机器人的劳动分工持续发展，劳动者将需要新型技能组合。受访公司表示，目前人类承担了71%的总任务小时，而六轴关节机器人从事了剩余的29%。到2022年，预计人类平均将承担58%的任务小时，机器的份额将上升到42%。
所有行业预计都将形成可观的技能差距，平均技能不稳定性达42%，凸显了帮助劳动者应对现有职位变化和未来新职位挑战的严峻程度。某些能力将愈加重要，包括精通技术（如工艺设计和编程），人类技能（如创造力、批判思维和说服）。
不同行业的劳动力扩展和收缩程度各有不同。职位流失率预计会有较大差别。例如，在矿业和金属、消费品、信息与技术行业，预计削减职位的公司比例高于服务行业的公司。一个行业的职位和技能需求减少，但另一个行业可能会增长。《报告》显示，在不同行业之间，存在协调推进职业转型策略的机会。
2.六轴机器人对劳动力的影响的建议
“公司需要使自动化计划与全面强化策略互为补充。企业要在机器的时代保持活力、差异化和竞争力，切实投资发展人力资本，这在道德上和经济上都是要的。如果不积极行动，企业和劳动者可能会错失第四次工业革命的经济潜力。”
六轴机器人对劳动力的影响的建议，应对就业新形势的挑战，三大策略：长期雇佣掌握新技术相关技能的新员工；将工作任务自动化；重新培训现有员工。还有不少公司预期将把工作分配给承包商、自由职业者和临时工。
